"Slimmer samenwerken en meer bereiken
met zelfsturende teams"
In co-creatie realiseren we duurzame en succesvolle resultaten, met een mix van Agile-Lean en systemisch coaching.
Met zelfsturende teams en effectief teamwork leg je de basis voor een wendbare, betrokken en innovatieve organisatie die zich snel aanpast aan veranderingen en optimaal samenwerkt.
Wil je weten hoe je deze theorie effectief in de praktijk kunt toepassen? Nieuwe inzichten beginnen met een goed gesprek. Stuur ons een bericht om samen ideeën te verkennen.
Wil je leren hoe je gedragsdynamiek op de werkvloer beter kunt begrijpen en met die inzichten effectieve interventies kunt ontwikkelen? Dan is onze workshop "Systemisch leren kijken" precies wat je nodig hebt! Met behulp van een interactief spel maak je kennis met de principes van systeemdenken en leer je de systeembenadering toepassen. Dit helpt je om:
Dieper inzicht te krijgen in gedragsdynamiek.
Knelpunten beter te begrijpen en aan te pakken
Effectieve interventies te bedenken
Bekijk de details hier
Onze diensten kunnen afzonderlijk of als onderdeel van een coachingtraject worden afgenomen. Afhankelijk van de situatie bepalen we samen de meest effectieve inzet van onze diensten.
"Laat GROWSMART coaching jouw gids zijn om uitdagingen slimmer aan te pakken en duurzaam succes te bereiken"
Door jullie inspirerende workshops hebben onze medewerkers de waarde van Agile werken leren begrijpen. Ze hebben ingezien dat het niet alleen een manier van werken is, maar ook een andere manier van kijken naar planvorming.
Miranda Noorlander
Adjunct-directeur Ronald McDonald Kinderfonds
Dankzij jullie coaching hebben we onze werkprocessen kunnen verbeteren en onze teams in staat gesteld om zelfsturend te werken. Dit heeft niet alleen geleid tot betere prestaties, maar ook tot een grotere betrokkenheid van onze medewerkers.
Micha Rentier
Head of ABN AMRO Technology Lab, Group Innovation
Luisteren, verdiepende vragen stellen en nieuwe, betere antwoorden zoeken. De samenwerking met GROWSMART coaching vond ik erg verfrissend.
Peter Henneveld
Systemisch Opleider
Stel je eens voor: de manager loopt de kamer binnen en het eerste wat je hoort is: "En? Hoeveel klanten hebben we binnengehaald?" Op het eerste gezicht een hele logische vraag, toch? Maar wat als dit standaard zijn eerste vraag is? Geen "Hoe gaat het met jullie?" of "Waar zijn jullie momenteel mee bezig?" of zelfs "Kan ik ergens bij helpen?"...
Je kent het wel: je start een nieuw project, stelt een plan op en maakt afspraken met je team om de komende maanden belangrijke resultaten te behalen. Maar gaandeweg begint de focus op het plan te verslappen. Deadlines worden niet gehaald, prioriteiten veranderen, en het oorspronkelijke plan raakt uit het zicht. Hoe kan dat? En belangrijker nog,...
Teams leren groeigericht te werken, dat is waar wij onze coaching op richten. Maar wat houdt 'groeigericht werken' nu precies in? Groeigericht werken is geen breed begrip, maar een afgeleide van Carol Dwecks concept van de "groeimindset", het idee dat intelligentie, talenten, en vaardigheden te ontwikkelen zijn door toewijding en hard werken.
Ontdek op welke manier wij jouw teams kunnen helpen. Stuur ons een bericht om samen ideeën te verkennen.
info@growsmartcoaching.nl
Allan da Silva | LinkedIn
Sandra Roethof | LinkedIn
